[职挂云帆] 向上管理 – 如何与老板相互成就，创造职场小确幸?
向上管理（Manage Up）对每个职场人的重要性不言而喻。在我们的职业生涯中，可能会遇到各种风格的老板，我们都希望能够运用向上管理的思维，明确定位，通过高效沟通赢得信任及make impact，从而与你的老板建立良好的合作关系，相互成就。· 想了解更多关于工作中如何有效manage up的技巧吗？· 跳组/选组和1on1对话时应该注意哪些要点？ · 好的manager通常有哪些品质？ · 面对不同风格的managers，应当如何调整manage up的方式呢？ 欢迎朋友们加入我们，与两位在行业内有资深管理经验的嘉宾一起探讨manage up的要义！ James Yu北大本科，纽约大学硕士。在Meta工作7年后拿到7家hot pre-IPO公司的Staff Software Engineer offer，目前在硅谷云计算公司Confluent任Staff Software Engineer II。Roger Shen北大本科，UCSD硕士。毕业后来到硅谷，在Apple，Meta等大厂有过工程和管理经验。目前在硅谷无人车公司Nuro负责远程控制，管理五个工程团队。 活动时间地点👇8月11日 周四 线上Zoom美西时间 7:30pm-9pm 美东时间 10:30pm-12am 欢迎扫码报名👇
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